Le juriste social effectue un travail de conseil en gestion sociale et de veille juridique, surveillant les évolutions de la législation pour assister la direction des ressources humaines de son organisme. Essentiel à de nombreuses entreprises et administrations, il se place à la croisée du droit social et des ressources humaines. Des études aux débouchés, voici de quoi en savoir plus sur le métier de juriste social.
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Quelles sont les principales missions d'un juriste social ?
Aussi appelé juriste en relations sociales ou juriste en droit du travail, le juriste social se place en expert des questions de droit se rapportant au personnel d'une entreprise. Il représente l'entreprise face aux syndicats et défend ses intérêts en respectant le Code du travail. En véritable partenaire de son entreprise, le juriste social participe aux réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP) avec qui il entretient un dialogue permanent. Il assure également la liaison avec les tribunaux du travail et les organismes de Sécurité sociale.
Le juriste assiste le directeur des ressources humaines lors de la rédaction d'un contrat d'embauche, la rupture d'un contrat de travail ou la gestion d'un contentieux prud'homal. De même, il renseigne les managers et salariés qui sollicitent son éclairage en matière de droit social collectif ou de protection sociale individuelle. Il agit également en conseiller auprès de son directeur général lors d'opérations stratégiques de changement, comme des projets de fusion-acquisition. Se tenant informé des dernières évolutions législatives, il assure une veille juridique et sociale pour faire respecter les nouveaux textes de loi sous peine d'exposer son entreprise à des sanctions financières ou pénales.
Quelles sont les formations pour devenir juriste social ?
Dans la plupart des cas, les juristes en droit social sont issus d'une formation en droit ou en ressources humaines de niveau bac+5.
À l'université, les étudiants peuvent suivre une licence généraliste en droit avant d'intégrer un master en protection sociale et droit du travail. Les titulaires d'un master 1 en droit de l'entreprise ou droit des affaires peuvent obtenir un diplôme de juriste-conseil d'entreprise (DJCE). Ces cursus sont accessibles via la plateforme nationale Mon Master.
Il existe d'autres parcours de formation aux modalités d'admission indépendantes du dispositif Mon Master.
Les futurs juristes en droit du travail peuvent s'inscrire à l'ESG afin d'y suivre un bachelor en ressources humaines. Ensuite, ils peuvent poursuivre leurs études avec un mastère en ressources humaines. Au programme, les apprenants se forment aux enjeux du développement du capital humain, aux techniques de veille réglementaire et au management du changement en entreprise.
Quelles compétences et qualités sont requises pour exercer le métier de juriste social ?
Rattaché à un DRH ou un responsable des relations sociales, le juriste social rapproche les salariés de sa structure et ses sphères décisionnelles. Il se montre disponible envers tous ceux qui font appel à ses connaissances en jurisprudence, en droit des assurances sociales ou encore en droit des contrats. Les cadres s'appuient sur sa maîtrise des conventions collectives pour gérer les risques socio-professionnels et prévenir les discriminations. Les salariés lui soumettent leurs demandes d'augmentation salariale ou de modification d'horaires de travail.
S'il renseigne ses interlocuteurs sur leurs droits, il les sensibilise aussi à leurs obligations légales avec tact et objectivité. Son sens de la diplomatie s'avère crucial auprès des organisations syndicales, notamment dans le cadre de projets sensibles de délocalisation ou de plans sociaux pouvant le placer en porte-à-faux par rapport aux partenaires sociaux. Ce médiateur est amené à conduire des négociations lorsque la technicité de certains dossiers l'impose. Pragmatique et empathique, il prévient les litiges et résout les conflits. Il mobilise son ouverture d'esprit et sa flexibilité pour proposer des solutions juridiques souples, adaptées aux évolutions du droit et aux spécificités de chaque situation.
Quelles perspectives professionnelles et évolutions de carrière pour un juriste social ?
Entre administrations publiques, associations d'aide aux travailleurs et entreprises, le juriste en relations sociales exerce son activité au cœur d'environnements divers. Les profils polyglottes ont la faveur des grands groupes et firmes multinationales, qui s'appuient sur leur maîtrise de l'anglais des affaires pour mener des négociations stratégiques. Les spécialistes du droit social peuvent exercer en cabinet d'avocats, leur rôle restant proche de celui d'un juriste d'entreprise, chargé de la protection des intérêts de sa société dans ses aspects commerciaux, fiscaux et sociaux.
En cours de carrière, le juriste social peut se voir confier la direction d'un service des ressources humaines ou d'un service contentieux. Après plusieurs années en poste, il lui est possible d'accéder à d'autres métiers du droit social comme responsable des relations sociales ou de passer un examen pour devenir avocat en droit social. L'obtention du certificat d'aptitude à la profession d'avocat (CAPA) est nécessaire pour s'inscrire à un barreau.
Quel est le salaire d'un juriste social ?
Les revenus du juriste social dépendent de son expérience en poste et de l'envergure de la structure qui l'emploie. En sortie d'études, un jeune diplômé de master ou mastère peut négocier environ 2 300 € bruts par mois. Le salaire d'un juriste en droit social expérimenté est susceptible d'atteindre 5 000 € par mois.
Expert en problématiques sociales et juridiques liées au monde du travail, le juriste en droit social trouve sa place dans de nombreux secteurs d'activité. Pour accéder à ce métier incontournable de la fonction RH, les écoles ESG vous proposent un large panel de cursus en ressources humaines, en formation initiale ou en alternance.