Mastère Management Ressources Humaines Rennes

Titre de niveau 7 enregistré au RNCP*

date de rentrée

Octobre

Niveau d’entrée

Bac+3Bac+4

diplôme

Bac+5

Rythme

Initial / Alternance

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Pourquoi choisir le Mastère Management des Ressources Humaines de l’ESG à Rennes ?

A l’ESG, vous développez des compétences pratiques et directement applicables en entreprise. C’est ce que recherchent les recruteurs.
Désormais incontournable en entreprise, la RSE fait partie du programme pour une formation complète de manager RH.
Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles. Les cours sont animés par des professionnels au fait des pratiques actuelles de leur domaine. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance pour accroître votre employabilité. Nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise d’accueil.
Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation.
Vous avez la possibilité de partir à l’international faire une partie de vos études.
Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

Titre Manager en ressources humaines- Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France compétences du 14/12/2022

Mastère RH

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Objectif du Mastère des Ressources Humaines

A l’issue de ce mastère, vous aurez acquis les compétences suivantes nécessaires à l’exercice de votre fonction :

Piloter la performance des RH à l’échelle d’une organisation 
Piloter le développement du capital humain d’une organisation 
Piloter une politique de prospective de l’emploi et des compétences à l’échelle d’une organisation, d’un groupement d’organisation, d’organisme de formation ou de branches professionnelles 
Accompagner la transformation d’une organisation 
Manager une équipe RH

Prérequis

Mastère 1 : être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3), Licence Professionnelle, Licence… et disposer de 180 crédits ECTS.

Mastère 2 : avoir validé un bac+4 et avoir obtenu 240 crédits ECTS

L'ESG en chiffres (2022-23)

5 000

entreprises partenaires

500

entreprises grands comptes

9 900

contrats d'alternance

45 000

anciens élèves

L'ESG Rennes et ses partenaires

Durée

455 heures par an comprenant les cours en face à face avec les intervenants et en e-learning, les travaux de groupe, projets d’entreprise et challenges professionnels, et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels.

Tarifs

Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

Dans le cadre de l’alternance, les frais de scolarité ne sont pas à la charge de l’apprenant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

CONTACTEZ-NOUS

Programme du Mastère des Ressources Humaines

Programme année 1 Programme année 2

2025-2026

Performance des RH

Géostratégie
Stratégie et politique RH
Outils de veille juridique
Data RH

Pilotage du capital humain

Marque employeur
Pilotage de la masse salariale
Profilage RH
Mentoring coaching et tutorat

Prospective emploi et compétences

Politiques publiques de l'emploi
Employabilité et formation
Prospective emploi et compétences

Conduite du changement

Digitalisation de la fonction RH
Prévention des risques psycho-sociaux
Ethique et déontologie
Pilotage de projet
Sociologie des organisations

Management des RH

Management digital
Les outils du management
Management agile
Business English

RSE

RSE et gouvernance
Politique RSE
Enjeux sociétaux internes
Démarche d’égalité
Enjeux sociétaux et mécénat

Savoir devenir

Life skills : altérité
Action associative
Transition écologique dans mon secteur d’activité
Inclusion, diversité et handicap

Expérimenter et découvrir

Les échappées :
- visites d’entreprises et de lieux innovants
- ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
L’argument : s’exercer à l’art du débat et de l’argumentation
Décryptage : comprendre l’actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
Apprentissage entre pairs : comment s’appuyer les uns sur les autres pour apprendre, collaborer efficacement et s’évaluer

2026-2027

Performance des RH

Audit organisationnel (dossier de consulting)
Diagnostic des pratiques RH
Tableaux de bords sociaux et KPIs
Contrôle de gestion sociale
Droit social et syndical
Cartographie des risques

Pilotage du capital humain

Stratégie de recrutement
Gestion des carrières et mobilité professionnelle
Politique de rémunération
Talent management

Prospective emploi et compétences

Veille métiers
Politique GEPP et budget entreprise
Cartographie des compétences

Conduite du changement

L'organisation système
Conduite du changement
Communication digitale interne et externe
Mutations sociales et sociétales
Mission consulting

Management des RH

Intelligence collective
Posture managériale et leadership
Management des objectifs professionnels
Business English

RSE

Développer une culture RSE
Plan de financement
Contrôle de la performance RSE
Démarche RSE
Audit RSE

Savoir devenir

Citoyenneté et diversité
Handimanagement

Expérimenter et découvrir

Convaincre son auditoire : comment maîtriser son pitch et capter l’attention
Idol Talk : présenter façon Ted-X une personnalité ou une thématique de votre choix et maîtriser la prise de parole en public
Game of ESG : La compétition stratégique de la dernière année de Mastère : plusieurs maisons, 1 trône de « faire » …

Débouchés

Parmi les emplois qu’occupent les étudiants certifiés à l’issue du Mastère RH :

Consultante ou Consultant RH
HR Business Partner
Auditrice ou Auditeur RH
Conseillère ou Conseiller formation et évolution professionnelle
Consultante ou Consultant en ingénierie de certification
Consultante ou Consultant en recrutement
Chargée ou Chargé Talent Management
Responsable Talent Management
Chargée ou Chargé responsable formation et GEPP
Responsable formation et GEPP
Chef de projet inclusion/handicap

Après 2 à 3 années d'expérience, vous pourrez évoluer vers des postes de :

Responsable de CFA d'entreprise
Responsable de l'offre de formation professionnelle
Responsable d'un observatoire des métiers
Manager des ressources humaines
Consultant sénior

Taux de certification

93%

des étudiants certifiés sont en poste dans les 6 mois suivant leur certification
(promotion 2022 écoles ESG)

37K €

Salaire moyen annuel

Équivalences

Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.

Passerelles

Cette formation délivre le titre de Manager en ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Les modalités d’évaluation spécifiques à votre certification sont les suivantes :

Etude de cas  - Mise en situation professionnelle - Analyse réflexive de la pratique professionnelle  

Plus d’infos sur les modalités d’évaluation sur la page Pédagogie

Les offres d'alternance de nos entreprises partenaires à Rennes

Assistant RH

Gestion administrative du personnel :

Suivi administratif du salarié recruté : DPAE, contrats, registre unique du personnel, EPI et attribution du matériel de travail (voiture, téléphone)

Suivi administratif de la vie du salarié : avenants, certifications techniques, visites médicales, EPI
Elaboration des variables de paie : absences, heures supplémentaires, heures d’astreinte, panier repas, tickets restaurants, frais professionnels
Suivi des repos compensateurs (astreinte)
Mise à jour des documents légaux selon le calendrier social
Répondre aux différentes questions des collaborateurs

Développement RH

Recrutement : sourcing, pré-qualification et relation avec les managers
Formation et relations écoles : suivi des formations obligatoires, suivi des coûts de formation, relation avec les différents organismes de formation

Dialogue social et juridique RH

Relation avec le CSE : Suivi administratif, préparation des CSE, présence et interventions au CSE selon les sujets
Juridique RH : relation avec le prestataire de conseil juridique, réponse aux différentes questions social

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Campus	Session	Formation	Frais de candidature
Rennes	Octobre 2025	Mastère Management Ressources Humaines	65,00 €