Bachelor RH (Responsable Ressources Humaines) Strasbourg

Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*

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date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
BacBac+1Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance

Pourquoi choisir le Bachelor RH (Responsable Ressources Humaines) de notre école de commerce à Strasbourg ?

  • A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
  • La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise. 
  • Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  • Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings… 
  • Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
  • Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
  • Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

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Samedi 25 janvier : Portes ouvertes spécial « Orientation et poursuite d’études »
 

Plus besoin d'attendre pour passer les portes de votre future école !

Lors de ces portes ouvertes, venez explorer toutes vos possibilités d’orientation (si vous êtes en post-bac) ou de poursuite d’études.

Au programme de cette journée immersive : 

  • Découverte des cursus possibles
  • Echange avec nos professeurs et intervenant sur notre pédagogie professionnalisante
  • Rencontre avec nos étudiants et Alumni 
  • Découverte des possibilités de départ à l’international
  • Coaching CV et coaching entretien de motivation 
  • Stand photo professionnel pour améliorer votre CV
  • Visite de votre futur campus
     

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Objectifs du Bachelor Responsable des Ressources Humaines

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

  • Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
  • Participer à la politique RH de l’entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

Taux d'obtention : 66,2% à l’échelle nationale (session novembre 2022)

Prérequis

  • Pour une entrée en 1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil..
    Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialisations du bac général peuvent être considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.
    L’admission en 1ère année se fait hors-Parcoursup. 
  • Pour une entrée en 2e année : Bac+1 validé.
  • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

    Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence. 

    Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

    L'ESG en chiffres (2022-23)

    5 000

    entreprises partenaires

    500

    entreprises grands comptes

    9 900

    contrats d'alternance

    45 000

    anciens élèves

    Durée

    La formation se déroule en 490 heures par an en 1e et 2e années et en 455 heures en 3e année. 

    Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. 

    Tarifs

    Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

    Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

    Contact

    Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

    CONTACTEZ-NOUS

    Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines

    2025-2026

    Programme année 1 Programme année 2 Programme année 3

    MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

    • Enjeux du monde contemporain
    • Environnement économique
    • Environnement juridique
    • Sociologie des organisations

    GERER SON ACTIVITE 

    • Outils bureautiques et collaboratifs 
    • Comptabilité et Gestion / Techniques quantitatives de gestion
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité générale
    • Business Game

    DECOUVRIR LES FONDAMENTAUX DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

    • Démarche commerciale
    • Fondamentaux du marketing
    • Outils de communication

    DEVELOPPER SON ACTIVITE A L’INTERNATIONAL

    • Business English
    • Communicating in English
    • Fondamentaux du commerce international

    SAVOIR DEVENIR : LA CURIOSITE EST UNE BELLE QUALITE

    • Life skill : développer sa curiosité
    • Libérer son corps et sa parole par le théâtre
    • Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – Planète Terre
    • S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap

    EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR

    • Les échappées : 
      • visites d’entreprises et de lieux innovants
      • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
    • Décryptage : comprendre l’actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
    • Power Game : compétition business en mode jeu

    MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

    • Management des organisations
    • Economie internationale
    • Droit des sociétés
    • Histoire, acteurs et enjeux des RH
    • Organisation des ressources humaines
    • Gestion sociale
    • Droit social

    COMPRENDRE LES METIERS DU MARKETING ET COMMERCE

    • Développement commercial
    • Etudes de marché
    • Initiation aux techniques de vente
    • Marketing stratégique
    • Communication digitale

    DEVELOPPER SON ACTIVITE A L'INTERNATIONAL 

    • Business English
    • Communicating in English
    • Stratégies de commerce international

    GERER SON ACTIVITE

    • Outils bureautiques
    • Comptabilité et Gestion / Statistiques et probabilités
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité analytique

    SAVOIR DEVENIR : LA CRITIQUE EST CONSTRUCTIVE

    • Life skill : développer sa pensée critique
    • Mon Projet Pro
    • Transition écologique : le dérèglement climatique
    • Inclusion, diversité et handicap

    EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

    • Toolbox ESG : outils et logiciels incontournables ou inhabituels
    • Extrem.IA Limit : apprentissage de l’I.A et de ses limites
    • Master Power Game : compétition business en mode jeu, niveau avancé
    • Sharing week : 
    •  découverte d’une discipline d’une autre école du groupe

    OPTION RH 

    • Histoire, acteurs, et enjeux
    •  Gestion sociale
    •  Droit social

     METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH

    • Politique de rémunération 
    • Cartographie des compétences métiers 
    • Climat social et performance organisationnelle 

    ACCOMPAGNER LES MANAGERS

    • Management du changement 
    • Management des situations conflictuelles 
    • L'entretien d'évaluation 

    GÉRER LES CARRIÈRES ET LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

    • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
    • Gestion de la mobilité internationale 
    • Le plan de formation 

    GÉRER LA RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS

    • Techniques de paie
    • Construction des bulletins de paie
    • Traitement des obligations sociales
    • Gestion du contrat de travail
    • Droit du travail
    • Tableaux de bord
    • Administration du personnel 
    • Gestion du contrat de travail 

    ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    • Gestion du contrat de travail
    • Droit du travail
    • Tableaux de bord

     RECRUTER

    • Identifier les besoins de recrutement
    • Gestion d’une campagne de recrutement
    • Techniques d’entretien

     ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL 

    • Dialogue social
    • Les instances représentatives du personnel

    GERER LES PROJETS RH

    • Dossier de veille 
    • Gestion de projet digital
    • Enjeux et impact de la digitalisation
    • Communication interne

    SAVOIR DEVENIR : JE SUIS MOI ET PAS UN AUTRE

    • Life skill : prendre conscience
    • Citoyenneté et diversité
    • Transition écologique : la biodiversité
    • Inclusion, diversité et handicap

    Expérimenter et découvrir

    • Les échappées : visites d’entreprises et de lieux innovants
    • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
    • Snake Eater : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
    • English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours

    Débouchés

    Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants : 

    Salaire junior : 27 000 - 31 000

    Salaire sénior : 35 000 - 40 000

    Salaire junior : 27 000€ - 31 000€

    Salaire sénior : 32 000€ - 35 000€

    Salaire junior : 36 000€ - 41 000€

    Salaire sénior : 49 000€ - 55 000€

    Salaire junior : 38 000€ - 41 000€

    Salaire sénior : 43 000€ - 46 000€

    Salaire junior : 32 000€ - 35 000€

    Salaire sénior : 45 000€ - 50 000€

    Salaire Junior : 28 000€ - 31 000€

    Salaire sénior : 38 000€ - 43 000€

    Salaire junior : 27 000€ - 30 000€

    Salaire sénior : 37 000€ - 44 000€

    Salaire junior :  26 000 € - 29 000€

    Salaire sénior : 34 000€ - 37 000€

    Suite de parcours : Nos mastères

    Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.

    Si vous souhaitez poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en management des Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle sélection. 

    Mastère Management des Ressources HumainesStrasbourg
    Niveau
    Bac+3Bac+4
    Rythme
    Initial / Alternance
    Durée
    2 ans
    Je découvre la formation

    Équivalences

    Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

    Passerelles

    Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

    Les modalités spécifiques de votre certification sont les suivantes :

    • Dossier de veille
    • Mises en situation professionnelle

    Toutes nos réponses à vos questions sur le bachelor RH

    Le Bachelor Gestion et Ressources Humaines de l'ESG

    L’ESG offre un Bachelor Gestion et Ressources Humaines, une formation Bac+3 permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans les métiers des RH. Ce programme est conçu pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion des talents, de législation sociale et de management des équipes.

    • Pour une entrée en 1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil..
      Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialisations du bac général peuvent être considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.
      L’admission en 1ère année se fait hors-Parcoursup. 
    • Pour une entrée en 2e année : Bac+1 validé.
    • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

    Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence pour intégrer l'ESG. 

    Salaire en début de carrière (0-2 ans)

    1. Assistant(e) RH

      • Salaire : 22 000 à 28 000 € brut/an (environ 1 800 à 2 300 € brut/mois).
      • Missions : Gestion administrative du personnel, préparation des contrats, suivi des absences et congés.

    2. Chargé(e) de recrutement

      • Salaire : 24 000 à 30 000 € brut/an (environ 2 000 à 2 500 € brut/mois).
      • Missions : Sourcing des candidats, conduite des entretiens, gestion des offres d’emploi.

    3. Gestionnaire de paie

      • Salaire : 26 000 à 32 000 € brut/an (environ 2 200 à 2 600 € brut/mois).
      • Missions : Préparation et contrôle des bulletins de salaire, gestion des charges sociales.

    4. Assistant(e) formation

      • Salaire : 23 000 à 28 000 € brut/an (environ 1 900 à 2 300 € brut/mois).
      • Missions : Organisation des formations, gestion des dossiers de financement, suivi des compétences.

    Évolution avec l’expérience (3-5 ans)

    Avec quelques années d’expérience et des responsabilités accrues, les salaires augmentent :

    • Chargé(e) des ressources humaines : 30 000 à 38 000 € brut/an.
    • Responsable du recrutement : 35 000 à 45 000 € brut/an.
    • Gestionnaire de carrière : 32 000 à 40 000 € brut/an.
    • Responsable formation : 35 000 à 42 000 € brut/an.

    Évolution de carrière

    Avec un Bachelor RH et après quelques années d’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes mieux rémunérés comme :

    • Responsable des ressources humaines (RRH) : 40 000 à 60 000 € brut/an.
    • Directeur(trice) des ressources humaines (DRH) : 70 000 à 100 000 € brut/an.

    Postes accessibles en alternance pour un Bachelor RH

    1. Assistant(e) RH

    2. Chargé(e) de recrutement

    3. Gestionnaire de paie junior

    4. Assistant(e) formation

    5. Assistant(e) gestion des talents

    6. Assistant(e) relations sociales

    1. Gestion administrative et juridique : Administration, paie, et conformité légale.
    2. Développement des talents : Recrutement, formation, et gestion des compétences.
    3. Stratégie RH globale : Pilotage de la stratégie et transformation des pratiques RH.

    Témoignage d’une étudiante sur le Bachelor RH à Strasbourg

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    International

    ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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    Strasbourg Septembre 2025 Bachelor Ressources Humaines 65,00 €

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