L’entreprise est au cœur de la pédagogie de l’ESG à Dijon.
Les cours sont animés par des professionnels, garantissant un enseignement en phase avec les réalités du marché.
Les étudiants développent leurs compétences à travers des projets concrets, des challenges, des stages et des alternances. L’école organise aussi des événements comme des job dating et des Masterclass pour faciliter les rencontres avec les recruteurs.
Grâce à un réseau de plus de 5 000 entreprises partenaires, l’ESG à Dijon favorise l’insertion professionnelle et la réussite de ses étudiants.
Rendez-vous personnalisé
Les avantages à devenir partenaire de l’ESG
Recrutez vos futurs collaborateurs
Que ce soit en stage ou en contrat de professionnalisation, l'ESG vous offre l'opportunité de recruter des étudiants immédiatement opérationnels.
Nous vous assistons dans toutes les démarches administratives.
Speed recruiting stage et alternance
Participez à nos sessions de Speed Recruiting Alternance et recrutez vos futurs collaborateurs. Plusieurs sessions sont organisées chaque année.
Proposez des projets d'entreprise
Proposez un Business Challenge et faites travailler nos étudiants sur vos problématiques d'entreprise. Présentez votre défi, et après 3 à 5 jours de travail intensif en groupes, nos étudiants vous présenteront des solutions professionnelles.
Avec l'équipe pédagogique, vous constituerez un jury pour évaluer leurs propositions à la fin de la session.
Animez une conférence
Partagez votre parcours ou votre passion lors d'une Masterclass : une conférence de 1h30 axée sur votre métier et votre parcours, suivie de 30 minutes d'échanges avec nos étudiants.
Visite de votre entreprise
Visiter une entreprise ou un site de production est extrêmement bénéfique pour nos étudiants. Cela leur offre une meilleure compréhension du fonctionnement de l'entreprise et de ses objectifs de production.
Devenez jury
- Concours d’entrée
- Présentations des Business Challenge ou Business Projects
- Soutenances de mémoire de fin d’études
Faites confiance à l'alternance
Intégrer un jeune dans la vie active, c’est former un futur collaborateur.
Le contrat d'apprentissage
- Salariés âgés de 16 à 29 révolus
- Statut de salarié CDD ou CDI
- Durée minimale 6 mois - durée maximale 36 mois
- 2 semaines entreprise / 1 semaine formation
- Période d’essai de 45 jours effectifs en entreprise
- Temps de travail identique à celui des autres salariés
Notre accompagnement
- Définition des profils de poste
- Présélection des candidats
- Organisation de sessions de recrutement
- Conseil, échange sur les profils retenus
- Constitution du dossier administratif avec votre OPCO
- Suivi du jeune salarié tout au long de la formation
- Conseil sur vos projets de formation concernant vos salariés
Avantage pour l'employeur
- Diversifiez vos équipes avec des profils d’étudiants qualifiés, motivés et stimulants
- Développez des projets lourds et ambitieux sur une période longue en apportant une nouvelle vision
- Développez vos pistes de réflexion stratégiques sur lesquelles vous n’avez pas encore eu la possibilité de dégager du temps ou de la ressource
- Identifiez des potentiels à forte valeur ajoutée pour le futur
Simulation de rémunération
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Contrat d’apprentissage Grille 2025 |
Moins de 18 ans |
18 à 20 ans |
21 à 25 ans |
26 ans et plus* |
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Base de calcul |
Montant brut |
Base de calcul |
Montant brut |
Base de calcul |
Montant brut |
Base de calcul |
Montant brut |
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1ère année de cycle |
37% SMIC |
486.49€ |
43% SMIC |
774.77€ |
53% SMIC |
954.95€ |
100% SMIC |
1801.80€ |
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2e année de cycle |
39% SMIC |
702.70€ |
51% SMIC |
918.92€ |
61% SMIC |
1099.10€ |
100% SMIC |
1801.80€ |
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3e année de cycle |
55% SMIC |
990.99€ |
67% SMIC |
1207.21€ |
78% SMIC |
1405.40€ |
100% SMIC |
1801.80€ |
- Prise en charge des frais de formation tout ou en partie par l’OPCO (Opérateur de Compétences) - Différentiel à la charge de l’entreprise
- Allègement partiel des charges patronales
- Exclusion du salarié des effectifs sociaux de l’entreprise
- Pas de versement d’indemnités de précarité à la fin du CDD
- Aide à l'embauche des plus de 26 ans
Proposez une offre de stage/contrat d’apprentissage/emploi à Dijon
