Bachelor Responsable Ressources Humaines

date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance

Pourquoi choisir le bachelor responsable ressources humaines de l'ESG en Guadeloupe ?

  1. A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
  2. La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise. 
  3. Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  4. Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings… 
  5. Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
  6. Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
  7. Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé. 

*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023.

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Objectifs du Bachelor Responsable des Ressources Humaines

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

  • Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
  • Participer à la politique RH de l’entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

Taux d'obtention : 66,2% à l’échelle nationale (session novembre 2022)

Prérequis

  • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence. 

Admission parallèle possible en 3ème année

L'ESG en chiffres (2022-23)

5 000

entreprises partenaires

500

entreprises grands comptes

9 900

contrats d'alternance

45 000

anciens élèves

Durée

La formation se déroule en 470 heures par an.
Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets d’entreprise, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.

Tarifs

Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

CONTACTEZ-NOUS

Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines

2025-2026

Programme année 3

 METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH

  • Politique de rémunération 
  • Cartographie des compétences métiers 
  • Climat social et performance organisationnelle 

ACCOMPAGNER LES MANAGERS

  • Management du changement 
  • Management des situations conflictuelles 
  • L'entretien d'évaluation 

GÉRER LES CARRIÈRES ET LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

  • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Gestion de la mobilité internationale 
  • Le plan de formation 

GÉRER LA RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS

  • Techniques de paie
  • Construction des bulletins de paie
  • Traitement des obligations sociales
  • Gestion du contrat de travail
  • Droit du travail
  • Tableaux de bord
  • Administration du personnel 
  • Gestion du contrat de travail 

ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Gestion du contrat de travail
  • Droit du travail
  • Tableaux de bord

 RECRUTER

  • Identifier les besoins de recrutement
  • Gestion d’une campagne de recrutement
  • Techniques d’entretien

 ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL 

  • Dialogue social
  • Les instances représentatives du personnel

GERER LES PROJETS RH

  • Dossier de veille 
  • Gestion de projet digital
  • Enjeux et impact de la digitalisation
  • Communication interne

SAVOIR DEVENIR : JE SUIS MOI ET PAS UN AUTRE

  • Life skill : prendre conscience
  • Citoyenneté et diversité
  • Transition écologique : la biodiversité
  • Inclusion, diversité et handicap

Expérimenter et découvrir

  • Les échappées : visites d’entreprises et de lieux innovants
  • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
  • Snake Eater : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
  • English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours

Débouchés

Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants : 

Salaire junior : 27 000 - 31 000

Salaire sénior : 35 000 - 40 000

Salaire junior : 27 000€ - 31 000€

Salaire sénior : 32 000€ - 35 000€

Salaire junior : 36 000€ - 41 000€

Salaire sénior : 49 000€ - 55 000€

Salaire junior : 38 000€ - 41 000€

Salaire sénior : 43 000€ - 46 000€

Salaire junior : 32 000€ - 35 000€

Salaire sénior : 45 000€ - 50 000€

Salaire Junior : 28 000€ - 31 000€

Salaire sénior : 38 000€ - 43 000€

Salaire junior : 27 000€ - 30 000€

Salaire sénior : 37 000€ - 44 000€

Salaire junior :  26 000 € - 29 000€

Salaire sénior : 34 000€ - 37 000€

Équivalences

Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

Passerelles

Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Les modalités spécifiques de votre certification sont les suivantes :

  • Dossier de veille
  • Mises en situation professionnelle

Demande de documentation

International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).