Bachelor Ressources Humaines Montpellier

Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*

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date de rentrée
Octobre
Février
Niveau d’entrée
BacBac+1Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Initial / Alternance

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Pourquoi choisir le Bachelor Responsable Ressources Humaines de l’ESG à Montpellier ?

  • A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
  • La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise. 
  • Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  • Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings… 
  • Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
  • Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
  • Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

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Nos rendez-vous d’immersion à l’ESG Montpellier

Avant même de vous inscrire, profitez d'une expérience immersive en plongeant dans la vie étudiante de l'ESG via nos RDV IMMERSION. C'est l’occasion pour vous de découvrir notre pédagogie et côtoyer nos étudiants. 

Le Campus de Montpellier vous propose de vous inscrire à une demi-journée en totale immersion, dans votre futur campus. Vous participerez activement à un cours dispensé par un intervenant professionnel et serez intégré par une classe comme si vous étiez déjà étudiant de l’ESG. 

Une expérience inédite et immersive. 

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Rentrée de Février 2025

Parce que se former n’attend pas, vous avez la possibilité de rentrer en décalé sur notre parcours Bachelor Ressources Humaines 1ère année en Février 2025.

La formation sera en initial la 1ère année (de février à juillet 2025) avec la possibilité d’effectuer la 2ème et 3ème année en alternance.

Vous passerez un concours individuel à la date de votre choix.

 

Alors n’attendez plus et venez nous rejoindre !

Je télécharge le dossier de candidature

Retrouvez le témoignage d'une de nos étudiantes qui vous parle de sa rentrée décalée en 1ère année de bachelor.

Objectifs du Bachelor Responsable des Ressources Humaines

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

  • Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
  • Participer à la politique RH de l’entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

Taux d'obtention : 66,2% à l’échelle nationale (session novembre 2022)

Prérequis

  • Pour une entrée en 1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil..
    Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialisations du bac général peuvent être considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.
    L’admission en 1ère année se fait hors-Parcoursup. 
  • Pour une entrée en 2e année : Bac+1 validé.
  • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

    Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence. 

    Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

    Intégrez un Bac+3 Hors Parcoursup ou en Admission Parallèle

    Vous êtes au lycée ? Titulaire du Baccalauréat ou Bac en cours d'obtention ?

    Poursuivez en Bac+3, l'admission se fait sans passer par Parcoursup à l'ESG.

    Être hors Parcoursup, ça veut dire quoi ? Nous vous l'expliquons en quelques mots dans cette vidéo.

    Une question ?  Demandez un Rendez-Vous

    Et pour en savoir plus sur nos Bachelors Hors Parcoursup : téléchargez la documentation

     

    Les Admissions parallèles après un Bac+2 sont possibles en intégrant directement la 3ème année du Bachelor.

    L'ESG en chiffres (2022-23)

    5 000

    entreprises partenaires

    500

    entreprises grands comptes

    9 900

    contrats d'alternance

    45 000

    anciens élèves

    Durée

    La formation se déroule en 490 heures par an en 1e et 2e années et en 455 heures en 3e année. 

    Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. 

    Tarifs

    Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

    Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

    Contact

    Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

    CONTACTEZ-NOUS

    Les temps forts de la formation

    La Sharing Week Outside the Box Double cursus ESG Montpellier / Cours Florent
    La Sharing Week Outside the Box Double cursus ESG Montpellier / Cours Florent

    La Sharing Week est une semaine organisée par l’ESG pour les étudiants de Bachelor. Grâce à de nombreux ateliers participatifs organisés entre les différentes écoles du réseau national des ESG, vous avez l’opportunité de découvrir des domaines d’expertises.

    L’objectif des Sharing Weeks est de vous permettre de développer des compétences transversales afin de pouvoir travailler sur des projets pluridisciplinaires.

    Sharing Weeks 2024

    Ce nouveau programme vous permet de travailler leurs compétences humaines et émotionnelles à travers différents ateliers participatifs : théâtre, art oratoire, chant, etc.

    Cours FlorentIntégrer l'ESG Montpellier, c'est aussi suivre ses cours sur un campus regroupant plusieurs écoles dont le célèbre Cours Florent. Loin de se limiter à un simple rapprochement géographique, vous aurez l'opportunité exclusive d'intégrer un double cursus en ressources humaines et théâtre avec la plus célèbre des écoles de théâtre.

    Vous aurez la chance de développer, grâce aux techniques éprouvées du jeu de l’acteur, vos capacités à convaincre, à conquérir un public en situation professionnelle et à affirmer votre leadership !

    Ce partenariat, en option, est renforcé par la mise en place d’emplois du temps complémentaires (cours du soir 3 fois par semaine avec le Cours Florent) destinés à vous permettre d’assister à tous vos cours et de tarifs préférentiels attractifs. Ce dispositif, unique en France, vous permettra d’afficher une double compétence tout à fait inédite !

     

    Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines

    2025-2026

    Programme année 1 Programme année 2 Programme année 3

    MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

    • Enjeux du monde contemporain
    • Environnement économique
    • Environnement juridique
    • Sociologie des organisations

    GERER SON ACTIVITE 

    • Outils bureautiques et collaboratifs 
    • Comptabilité et Gestion / Techniques quantitatives de gestion
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité générale
    • Business Game

    DECOUVRIR LES FONDAMENTAUX DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

    • Démarche commerciale
    • Fondamentaux du marketing
    • Outils de communication

    DEVELOPPER SON ACTIVITE A L’INTERNATIONAL

    • Business English
    • Communicating in English
    • Fondamentaux du commerce international

    SAVOIR DEVENIR : LA CURIOSITE EST UNE BELLE QUALITE

    • Life skill : développer sa curiosité
    • Libérer son corps et sa parole par le théâtre
    • Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – Planète Terre
    • S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap

    EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR

    • Les échappées : 
      • visites d’entreprises et de lieux innovants
      • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
    • Décryptage : comprendre l’actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
    • Power Game : compétition business en mode jeu

    MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

    • Management des organisations
    • Economie internationale
    • Droit des sociétés
    • Histoire, acteurs et enjeux des RH
    • Organisation des ressources humaines
    • Gestion sociale
    • Droit social

    COMPRENDRE LES METIERS DU MARKETING ET COMMERCE

    • Développement commercial
    • Etudes de marché
    • Initiation aux techniques de vente
    • Marketing stratégique
    • Communication digitale

    DEVELOPPER SON ACTIVITE A L'INTERNATIONAL 

    • Business English
    • Communicating in English
    • Stratégies de commerce international

    GERER SON ACTIVITE

    • Outils bureautiques
    • Comptabilité et Gestion / Statistiques et probabilités
    • Comptabilité et Gestion / Comptabilité analytique

    SAVOIR DEVENIR : LA CRITIQUE EST CONSTRUCTIVE

    • Life skill : développer sa pensée critique
    • Mon Projet Pro
    • Transition écologique : le dérèglement climatique
    • Inclusion, diversité et handicap

    EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

    • Toolbox ESG : outils et logiciels incontournables ou inhabituels
    • Extrem.IA Limit : apprentissage de l’I.A et de ses limites
    • Master Power Game : compétition business en mode jeu, niveau avancé
    • Sharing week : 
    •  découverte d’une discipline d’une autre école du groupe

    OPTION RH 

    • Histoire, acteurs, et enjeux
    •  Gestion sociale
    •  Droit social

     METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH

    • Politique de rémunération 
    • Cartographie des compétences métiers 
    • Climat social et performance organisationnelle 

    ACCOMPAGNER LES MANAGERS

    • Management du changement 
    • Management des situations conflictuelles 
    • L'entretien d'évaluation 

    GÉRER LES CARRIÈRES ET LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

    • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
    • Gestion de la mobilité internationale 
    • Le plan de formation 

    GÉRER LA RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS

    • Techniques de paie
    • Construction des bulletins de paie
    • Traitement des obligations sociales
    • Gestion du contrat de travail
    • Droit du travail
    • Tableaux de bord
    • Administration du personnel 
    • Gestion du contrat de travail 

    ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    • Gestion du contrat de travail
    • Droit du travail
    • Tableaux de bord

     RECRUTER

    • Identifier les besoins de recrutement
    • Gestion d’une campagne de recrutement
    • Techniques d’entretien

     ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL 

    • Dialogue social
    • Les instances représentatives du personnel

    GERER LES PROJETS RH

    • Dossier de veille 
    • Gestion de projet digital
    • Enjeux et impact de la digitalisation
    • Communication interne

    SAVOIR DEVENIR : JE SUIS MOI ET PAS UN AUTRE

    • Life skill : prendre conscience
    • Citoyenneté et diversité
    • Transition écologique : la biodiversité
    • Inclusion, diversité et handicap

    Expérimenter et découvrir

    • Les échappées : visites d’entreprises et de lieux innovants
    • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
    • Snake Eater : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
    • English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours

    Débouchés

    Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants : 

    Salaire junior : 27 000 - 31 000

    Salaire sénior : 35 000 - 40 000

    Salaire junior : 27 000€ - 31 000€

    Salaire sénior : 32 000€ - 35 000€

    Salaire junior : 36 000€ - 41 000€

    Salaire sénior : 49 000€ - 55 000€

    Salaire junior : 38 000€ - 41 000€

    Salaire sénior : 43 000€ - 46 000€

    Salaire junior : 32 000€ - 35 000€

    Salaire sénior : 45 000€ - 50 000€

    Salaire Junior : 28 000€ - 31 000€

    Salaire sénior : 38 000€ - 43 000€

    Salaire junior : 27 000€ - 30 000€

    Salaire sénior : 37 000€ - 44 000€

    Salaire junior :  26 000 € - 29 000€

    Salaire sénior : 34 000€ - 37 000€

    Suite de parcours

    Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.

    Si vous souhaitez poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en management des Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle sélection. 

    Mastère Manager en Ressources HumainesMontpellier
    Niveau
    Bac+3Bac+4
    Rythme
    Initial / Alternance
    Durée
    2 ans
    Je découvre la formation

    Équivalences

    Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

    Passerelles

    Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

    Les modalités spécifiques de votre certification sont les suivantes :

    • Dossier de veille
    • Mises en situation professionnelle

    Le projet : la meilleure voie vers le succès

    Venez tester votre potentiel d’action, débusquer vos points faibles et mettre en avant vos points forts !

    Soyez actif et opérationnel grâce à une pédagogie centrée projet !

    L’ESG Montpellier vous proposera, dès la première année de formation, de développer savoir-faire et savoir-être sur le terrain grâce de nombreux projets humanitaires, associatifs ou encore culturels ou sportifs !

    Parce que le projet sera une des premières réalisations professionnelles de votre future carrière, vous aurez soif de vous illustrer tout au long de votre formation !

    Quelques exemples de projets organisés chaque année

    • Audit de la fonction RH dans leur entreprise d’accueil (stagiaires et alternants)
    • Elaboration d’une action de formation et d’un dispositif d’évaluation, également dans l’entreprise d’accueil
    • Interview de décideurs RH pour cibler leur projet professionnel
    • Travail sur une problèmatique ressources humaines auprès de Total Energies.

    Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

    International

    ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

    Candidatez en ligne

    Campus Session Formation Frais de candidature
    Montpellier Septembre 2025 Bachelor Ressources Humaines 65,00 €
    Montpellier Février 2025 Bachelor RH (1ère année) 65,00 €

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