Bachelor Responsable Ressources Humaines Nantes

Titre de niveau 6 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Septembre
Niveau d’entrée
Bac+2
diplôme
Bac+3
Rythme
Alternance

    Pourquoi choisir le Bachelor Responsable Ressources Humaines à l'ESG à Nantes ?

    • A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
    • La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise. 
    • Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
    • Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings… 
    • Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
    • Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter.
    • Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

    *Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

    Rendez-vous personnalisé

    JE DEMANDE UN RDV

    14/12 de 09h30 à 16h30

    Portes ouvertes

    Je m'inscris

    14/12 de 14h00 à 17h00

    Prochains Concours

    Je me pré-inscris

    Objectifs du Bachelor Responsable des Ressources Humaines

    La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.

    Vous allez acquérir des compétences  dans les domaines suivants :

    • Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
    • Participer à la politique RH de l’entreprise
    • Concevoir et mettre en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
    • Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
    • Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

    Taux d'obtention : 66,2% à l’échelle nationale (session novembre 2022)

    Prérequis

    • Pour une entrée en 1e année : Bac de la filière générale ou bac technologique (STMG). Les Bac pro peuvent aussi être étudiés selon votre profil..
      Dans le cadre de la réforme du bac, toutes les spécialisations du bac général peuvent être considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation.
      L’admission en 1ère année se fait hors-Parcoursup. 
    • Pour une entrée en 2e année : Bac+1 validé.
    • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

      Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence. 

      Hors ParcoursupAdmission parallèle possible en 3ème année

      Prérequis

      • Pour une entrée en 3e année : être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un titre enregistré au RNCP de niveau 5.

      Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence. 

      Admission en 3ème année

      L'ESG en chiffres (2022-23)

      5 000

      entreprises partenaires

      500

      entreprises grands comptes

      9 900

      contrats d'alternance

      45 000

      anciens élèves

      Durée

      La formation se déroule en 490 heures par an en 1e et 2e années et en 455 heures en 3e année. 

      Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. 

      Tarifs

      Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

      Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

      Contact

      Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

      CONTACTEZ-NOUS

      Durée

      La formation se déroule en 483 heures en 3e année. 

      Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, de projets outside, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences. 

      Tarifs

      Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.

      Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

      Contact

      Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

      CONTACTEZ-NOUS

      Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines

      2025-2026

      Programme année 1 Programme année 2 Programme année 3

      MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

      • Enjeux du monde contemporain
      • Environnement économique
      • Environnement juridique
      • Sociologie des organisations

      GERER SON ACTIVITE 

      • Outils bureautiques et collaboratifs 
      • Comptabilité et Gestion / Techniques quantitatives de gestion
      • Comptabilité et Gestion / Comptabilité générale
      • Business Game

      DECOUVRIR LES FONDAMENTAUX DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

      • Démarche commerciale
      • Fondamentaux du marketing
      • Outils de communication

      DEVELOPPER SON ACTIVITE A L’INTERNATIONAL

      • Business English
      • Communicating in English
      • Fondamentaux du commerce international

      SAVOIR DEVENIR : LA CURIOSITE EST UNE BELLE QUALITE

      • Life skill : développer sa curiosité
      • Libérer son corps et sa parole par le théâtre
      • Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – Planète Terre
      • S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap

      EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR

      • Les échappées : 
        • visites d’entreprises et de lieux innovants
        • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
      • Décryptage : comprendre l’actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
      • Power Game : compétition business en mode jeu

      MANAGER DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS

      • Management des organisations
      • Economie internationale
      • Droit des sociétés
      • Histoire, acteurs et enjeux des RH
      • Organisation des ressources humaines
      • Gestion sociale
      • Droit social

      COMPRENDRE LES METIERS DU MARKETING ET COMMERCE

      • Développement commercial
      • Etudes de marché
      • Initiation aux techniques de vente
      • Marketing stratégique
      • Communication digitale

      DEVELOPPER SON ACTIVITE A L'INTERNATIONAL 

      • Business English
      • Communicating in English
      • Stratégies de commerce international

      GERER SON ACTIVITE

      • Outils bureautiques
      • Comptabilité et Gestion / Statistiques et probabilités
      • Comptabilité et Gestion / Comptabilité analytique

      SAVOIR DEVENIR : LA CRITIQUE EST CONSTRUCTIVE

      • Life skill : développer sa pensée critique
      • Mon Projet Pro
      • Transition écologique : le dérèglement climatique
      • Inclusion, diversité et handicap

      EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

      • Toolbox ESG : outils et logiciels incontournables ou inhabituels
      • Extrem.IA Limit : apprentissage de l’I.A et de ses limites
      • Master Power Game : compétition business en mode jeu, niveau avancé
      • Sharing week : 
      •  découverte d’une discipline d’une autre école du groupe

      OPTION RH 

      • Histoire, acteurs, et enjeux
      •  Gestion sociale
      •  Droit social

       METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH

      • Politique de rémunération 
      • Cartographie des compétences métiers 
      • Climat social et performance organisationnelle 

      ACCOMPAGNER LES MANAGERS

      • Management du changement 
      • Management des situations conflictuelles 
      • L'entretien d'évaluation 

      GÉRER LES CARRIÈRES ET LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

      • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
      • Gestion de la mobilité internationale 
      • Le plan de formation 

      GÉRER LA RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS

      • Techniques de paie
      • Construction des bulletins de paie
      • Traitement des obligations sociales
      • Gestion du contrat de travail
      • Droit du travail
      • Tableaux de bord
      • Administration du personnel 
      • Gestion du contrat de travail 

      ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

      • Gestion du contrat de travail
      • Droit du travail
      • Tableaux de bord

       RECRUTER

      • Identifier les besoins de recrutement
      • Gestion d’une campagne de recrutement
      • Techniques d’entretien

       ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL 

      • Dialogue social
      • Les instances représentatives du personnel

      GERER LES PROJETS RH

      • Dossier de veille 
      • Gestion de projet digital
      • Enjeux et impact de la digitalisation
      • Communication interne

      SAVOIR DEVENIR : JE SUIS MOI ET PAS UN AUTRE

      • Life skill : prendre conscience
      • Citoyenneté et diversité
      • Transition écologique : la biodiversité
      • Inclusion, diversité et handicap

      Expérimenter et découvrir

      • Les échappées : visites d’entreprises et de lieux innovants
      • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
      • Snake Eater : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
      • English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours

      Programme du Bachelor Responsable des Ressources humaines

      2024-2025

      Programme année 3

       METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RH

      • Politique de rémunération 
      • Cartographie des compétences métiers 
      • Climat social et performance organisationnelle 

      ACCOMPAGNER LES MANAGERS

      • Management du changement 
      • Management des situations conflictuelles 
      • L'entretien d'évaluation 

      GÉRER LES CARRIÈRES ET LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

      • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
      • Gestion de la mobilité internationale 
      • Le plan de formation 

      GÉRER LA RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS

      • Techniques de paie
      • Construction des bulletins de paie
      • Traitement des obligations sociales
      • Gestion du contrat de travail
      • Droit du travail
      • Tableaux de bord
      • Administration du personnel 
      • Gestion du contrat de travail 

      ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

      • Gestion du contrat de travail
      • Droit du travail
      • Tableaux de bord

       RECRUTER

      • Identifier les besoins de recrutement
      • Gestion d’une campagne de recrutement
      • Techniques d’entretien

       ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL 

      • Dialogue social
      • Les instances représentatives du personnel

      GERER LES PROJETS RH

      • Dossier de veille 
      • Gestion de projet digital
      • Enjeux et impact de la digitalisation
      • Communication interne

      SAVOIR DEVENIR : JE SUIS MOI ET PAS UN AUTRE

      • Life skill : prendre conscience
      • Citoyenneté et diversité
      • Transition écologique : la biodiversité
      • Inclusion, diversité et handicap

      Expérimenter et découvrir

      • Les échappées : visites d’entreprises et de lieux innovants
      • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
      • Snake Eater : infiltrer et décortiquer la stratégie d’une entreprise
      • English in Action : Business Game full English ou voyage à l’international de quelques jours

      Débouchés

      Les diplômés de l’ESG détenteurs du titre de Responsable des Ressources Humaines occupent les postes suivants : 

      Salaire junior : 27 000 - 31 000

      Salaire sénior : 35 000 - 40 000

      Salaire junior : 27 000€ - 31 000€

      Salaire sénior : 32 000€ - 35 000€

      Salaire junior : 36 000€ - 41 000€

      Salaire sénior : 49 000€ - 55 000€

      Salaire junior : 38 000€ - 41 000€

      Salaire sénior : 43 000€ - 46 000€

      Salaire junior : 32 000€ - 35 000€

      Salaire sénior : 45 000€ - 50 000€

      Salaire Junior : 28 000€ - 31 000€

      Salaire sénior : 38 000€ - 43 000€

      Salaire junior : 27 000€ - 30 000€

      Salaire sénior : 37 000€ - 44 000€

      Salaire junior :  26 000 € - 29 000€

      Salaire sénior : 34 000€ - 37 000€

      Suite de parcours

      Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.

      Si vous souhaitez poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en management des Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle sélection. 

      Mastère Management des Ressources HumainesNantes
      Niveau
      Bac+3Bac+4
      Rythme
      Initial / Alternance
      Durée
      2 ans
      Je découvre la formation

      Équivalences

      Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.

      Passerelles

      Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

      Les modalités spécifiques de votre certification sont les suivantes :

      • Dossier de veille
      • Mises en situation professionnelle

      Téléchargez le dossier de candidature et la brochure

      International

      ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

      Candidatez en ligne

      Campus Session Formation Frais de candidature
      Nantes Septembre 2025 Bachelor Responsable Ressources Humaines 65,00 €

      Rendez-vous personnalisé

      JE DEMANDE UN RDV

      14/12 de 09h30 à 16h30

      Portes ouvertes

      Je m'inscris

      14/12 de 14h00 à 17h00

      Prochains Concours

      Je me pré-inscris