L’alternance et les stages font partie intégrante des formations à l’ESG Tours. Mais quelles différences existe-t-il entre ces deux types d’immersion en entreprise ? Et comment l’ESG accompagne-t-elle au quotidien les entreprises et les étudiants ? Emmanuelle Bordier, conseillère en formation et chargée des relations entreprises nous dévoile tout du fonctionnement de l’alternance et des stages à l’ESG Tours.
Rendez-vous personnalisé
Du 16 au 29 octobre, Emmanuelle Bordier, conseillère en formation recevait une quarantaine d’étudiants en Bachelor Commerce Marketing, Bachelor Communication, Bachelor International et Bachelor Généraliste – Cursus initial - pour les orienter sur leur recherche de stage.
Retour sur l'interview d'Emmanuelle Bordier.
Quel est votre rôle au sein de l’ESG Tours ?
J’ai plusieurs rôles au sein de l’école. La plus grande partie de mon travail consiste à accompagner et suivre les étudiants dans leur projet de formation. Par exemple, une fois qu’ils sont admis au concours, je vais les conseiller sur leur orientation afin qu’ils choisissent la meilleure voie possible à savoir un parcours en alternance ou en initial.
Lorsque l’étudiant a choisi entre l’initial et l’alternance, je l’accompagne dans ses recherches grâce à des outils pédagogiques que nous avons mis en place tels que les jobs datings, la diffusion d’offres d’entreprises, les ateliers coachings, les rencontres tuteurs ou encore les business time.
Puis lorsqu’il a trouvé son stage ou son alternance, je rentre en contact avec les entreprises et je m’occupe de tout ce qui est administratif et financier (contrats, relations avec les OPCA…).
Tout au long de l’année j’assure également un suivi personnalisé pour chaque étudiant afin de les aider en cas de problèmes personnels ou autres difficultés.
Qu’est-ce qui vous a poussé à vouloir travailler à l’ESG ?
J’ai étudié la psychologie et à l’époque j’avais envie de travailler avec des jeunes notamment dans tout ce qui était lié à l’orientation et à la recherche d’emplois.
Quant aux relations avec les entreprises, j’ai travaillé pendant des années dans un service où je gérais un portefeuille client, j’étais constamment en relation avec des sociétés.
Le poste à l’ESG était donc un bon compromis car il alliait aussi bien mon expérience professionnelle que mon goût pour le relationnel avec les jeunes.
De quelle manière accompagniez-vous les étudiants dans leurs recherches d’entreprise ?
J’aide les étudiants grâce aux outils pédagogiques qui leur permettent de développer leur confiance en eux et d’exploiter au maximum leur potentiel. Je reste également très disponible, c’est une façon d’accompagner l’étudiant le mieux possible. Mais je suis également très attentive au marché du travail afin de proposer les meilleures offres de stages et d’alternance.
Quelles est la différence entre l’alternance et le stage en entreprise ?
La différence porte d’abord sur les statuts, un étudiant en stage même s’il y est tous les jours pendant 6 mois a un statut de stagiaire. En alternance l’étudiant a un statut de salarié il a davantage de responsabilités et il fait partie intégrante de l’entreprise.
Par ailleurs, au niveau administratif ce n’est pas la même chose : en stage le contrat qui va lier l’entreprise à l’étudiant c’est la convention de stage, en alternance il s’agit du contrat de professionnalisation.
Et enfin au niveau du rythme, le stage c’est 6 mois consécutif dans l’entreprise de mars à août alors que l’alternance c’est 15 jours en entreprise, 1 semaine à l’école tout au long de l’année.
Découvrez les différences de rythmes ici - initial ou alternance ?
Est-ce difficile de trouver une alternance ?
Oui c’est difficile car il y a beaucoup de concurrence et de nombreux étudiants qui recherchent des contrats pros. Mais c’est tout à fait réalisable. À l’ESG Tours par exemple, sur une centaine d’étudiants, 70 ont trouvé une entreprise cette année. Il suffit que l’étudiant prenne confiance en lui et il est tout à fait capable de trouver son alternance.
Est-ce que tout le monde peut faire de l’alternance ?
Non, car il y a des étudiants qui ne sont pas prêts à ce rythme soutenu, à cette immersion en entreprise et à ce statut de salarié. Ce n’est pas du tout négatif de ne pas être prêt. À chacun sa personnalité, son rythme et ses besoins. Et de toute façon qu’on soit en alternance ou en initial, l’ESG offre les mêmes chances d’obtenir son diplôme et de décrocher un emploi. Dans tous les cas, l’étudiant va pouvoir s’y retrouver.
Est-ce que vous êtes beaucoup sollicitée par les entreprises ?
Oui, elles sont très intéressées par le fait qu’on puisse proposer des formations en commerce, marketing mais aussi en communication. Et elles sont souvent très curieuses des méthodes que nous employons - notamment avec les outils pédagogiques aussi ludiques que novateurs.
Est-ce que vous auriez des conseils à donner aux étudiants ou futurs étudiants qui auraient des questions sur leur formation, l’alternance ou les stages ?
Le premier conseil que je donnerai pour ceux ou celles qui veulent faire une formation en alternance l’année prochaine : cherchez dès maintenant ! Autres conseils : n’ayez pas peur d’élargir votre propre réseau, beaucoup d’étudiants en ont un sans même le savoir. Et enfin : faites preuve de sérieux si vous avez un entretien d’embauche en le préparant du mieux possible et faites-vous confiance !
