Mastère Manager en Ressources Humaines Bordeaux

Titre de niveau 7 enregistré au RNCP*

date de rentrée
Octobre
Niveau d’entrée
Bac+3Bac+4
diplôme
Bac+5
Rythme
Initial / Alternance
portes ouvertes
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Pourquoi choisir le Mastère Management des Ressources Humaines de l’ESG à Bordeaux ?

  1. A l’ESG, vous développez des compétences pratiques et directement applicables en entreprise.  C’est ce que recherchent les recruteurs.
  2. Désormais incontournable en entreprise, la RSE fait partie du programme pour une formation complète de manager RH. 
  3.  Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles. Les cours sont animés par des professionnels au fait des pratiques actuelles de leur domaine. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
  4. Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance pour accroître votre employabilité. Nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise d’accueil.
  5. Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation. 
  6. Vous avez la possibilité de partir à l’international faire une partie de vos études.
  7. Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

*Titre Manager en ressources humaines- Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France compétences du 14/12/2022

Mastère RH

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Objectif du Mastère des Ressources Humaines

A l’issue de ce mastère, vous aurez acquis les compétences suivantes nécessaires à l’exercice de votre fonction :

  • Piloter la performance des RH à l’échelle d’une organisation  
  • Piloter le développement du capital humain d’une organisation  
  • Piloter une politique de prospective de l’emploi et des compétences à l’échelle d’une organisation, d’un groupement d’organisation, d’organisme de formation ou de branches professionnelles  
  • Accompagner la transformation d’une organisation  
  • Manager une équipe RH

Prérequis

Mastère 1 : être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3), Licence Professionnelle, Licence… et disposer de 180 crédits ECTS.

Mastère 2 : avoir validé un bac+4 et avoir obtenu 240 crédits ECTS

Programme du Mastère des Ressources Humaines

2025-2026

Performance des RH 

  • Géostratégie 
  • Stratégie et politique RH 
  • Outils de veille juridique 
  • Data RH 

Pilotage du capital humain 

  • Marque employeur 
  • Pilotage de la masse salariale 
  • Profilage RH 
  • Mentoring coaching et tutorat 

 Prospective emploi et compétences 

  • Politiques publiques de l'emploi 
  • Employabilité et formation 
  • Prospective emploi et compétences

 Conduite du changement 

  • Digitalisation de la fonction RH 
  • Prévention des risques psycho-sociaux 
  • Ethique et déontologie 
  • Pilotage de projet 
  • Sociologie des organisations 

Management des RH 

  • Management digital
  • Les outils du management
  • Management agile
  • Business English

RSE 

  • RSE et gouvernance 
  • Politique RSE 
  • Enjeux sociétaux internes 
  • Démarche d’égalité 
  • Enjeux sociétaux et mécénat 

Savoir devenir

  • Life skills : altérité
  • Action associative
  • Transition écologique dans mon secteur d’activité
  • Inclusion, diversité et handicap

Expérimenter et découvrir

  • Les échappées : 
    • visites d’entreprises et de lieux innovants
    • ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
  • L’argument : s’exercer à l’art du débat et de l’argumentation
  • Décryptage : comprendre l’actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
  • Apprentissage entre pairs : comment s’appuyer les uns sur les autres pour apprendre, collaborer efficacement et s’évaluer 

2026-2027

Performance des RH 

  • Audit organisationnel (dossier de consulting)
  • Diagnostic des pratiques RH 
  • Tableaux de bords sociaux et KPIs 
  • Contrôle de gestion sociale 
  • Droit social et syndical 
  • Cartographie des risques 

 Pilotage du capital humain 

  • Stratégie de recrutement 
  • Gestion des carrières et mobilité professionnelle 
  • Politique de rémunération 
  • Talent management 

 Prospective emploi et compétences 

  • Veille métiers 
  • Politique GEPP et budget entreprise
  • Cartographie des compétences 

 Conduite du changement 

  • L'organisation système 
  • Conduite du changement 
  • Communication digitale interne et externe
  • Mutations sociales et sociétales 
  • Mission consulting 

 Management des RH 

  • Intelligence collective 
  • Posture managériale et leadership 
  • Management des objectifs professionnels 
  • Business English

 RSE 

  • Développer une culture RSE 
  • Plan de financement 
  • Contrôle de la performance RSE 
  • Démarche RSE 
  • Audit RSE 

Savoir devenir

  • Citoyenneté et diversité
  • Handimanagement

Expérimenter et découvrir

  • Convaincre son auditoire : comment maîtriser son pitch et capter l’attention
  • Idol Talk : présenter façon Ted-X une personnalité ou une thématique de votre choix et maîtriser la prise de parole en public
  • Game of ESG : La compétition stratégique de la dernière année de Mastère : plusieurs maisons, 1 trône de « faire » …

Durée

455 heures par an comprenant les cours en face à face avec les intervenants et en e-learning, les travaux de groupe, projets d’entreprise et challenges professionnels, et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels.

Tarifs

Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Tarifs et financement.
Dans le cadre de l’alternance, les frais de scolarité ne sont pas à la charge de l’apprenant.

Contact

Vous avez des questions sur la procédure d’admission ? N’hésitez pas à contacter nos équipes.

Contactez-nous

Les temps forts du Mastère RH à Bordeaux

Des projets avec des décideurs clés de la région. Parce que l'apprentissage passe par des projets, l'ESG Bordeaux vous propose d'enrichir votre apprentissage par des rencontres et projets avec des entreprises de la région.

Toutes les trois semaines, vous aurez accès à un décideur de l'écosystème bordelais (PDG, manager, chef de service...) qui vous ouvrira son réseau et vous fera travailler sur une de ses problématiques RH.

Formation 100% professionnalisante, le mastère RH de l'ESG à Bordeaux vous permettra de développer vos compétences et d'étendre votre réseau professionnel.

Par alternance à raison de 2 semaines sur 3, vous entrez pleinement dans la vie active.

Calendrier de l'année

Alternance : 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours

Ils ont fait le mastère RH

  • Arnaud Angèle - responsable recrutement international, Alten
  • Stéphanie Carlu - gestionnaire de paie, Crédit du Nord
  • Marion Mantalan - service recrutement, Groupe Casino
  • Clément Aumeunier - responsable projet RH, Segula Technologies
  • Amy Coulibaly - chargée du pilotage du changement, Guerlain
  • Auriane Artusse - RRH, La Poste
  • Khadija Marie Ba - chargée de la mobilité, CGI

Durant l’année, vous travaillez en équipe en mode challenge pour répondre de la manière la plus pertinente et professionnelle au brief d’un porteur de projet réel. Vous aurez 48h à 72h pour présenter votre stratégie et livrables au client, face à tous les groupes concurrents.

En 2019 les étudiants de Mastère ont travaillé sur le projet Touton avec une problématique liée à la refonte de l’entretien annuel d’évaluation des salariés.

Business Challenge Touton

Notre pédagogie

Campus Bordeaux :

1 370 contrats d'alternance par an

3 000 entreprises partenaires dont les plus grandes entreprises du territoire bordelais mais aussi un grand nombre de TPE/PME et startups.

Débouchés

Type d'emplois accessibles à l’issue du Mastère RH : 

  • Consultant RH  
  • HR Business Partner  
  • Auditeur RH  
  • Conseiller formation et évolution professionnelle  
  • Consultant en ingénierie de certification  
  • Consultant en recrutement  
  • Chargé/responsable talent management  
  • Chargé/responsable formation et GEPP  
  • Chef de projet inclusion/handicap  

Après 2 à 3 années d'expérience, le professionnel pourra évoluer vers de postes de :   

  • Responsable de CFA d'entreprise  
  • Responsable de l'offre de formation professionnelle   
  • Responsable d'un observatoire des métiers  
  • Manager des ressources humaines  
  • Consultant sénior  

L'ESG en chiffres (2022-23)

5 000

entreprises partenaires

500

entreprises grands comptes

9 900

contrats d'alternance

45 000

anciens élèves

Equivalences

Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.

Passerelles

Cette formation délivre le titre de Manager en ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Les modalités d’évaluation spécifiques à votre certification sont les suivantes : 

Etude de cas - Mise en situation professionnelle - Analyse réflexive de la pratique professionnelle   

Plus d’infos sur les modalités d’évaluation sur https://www.esg.fr/ecole/diplomes-certifications

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International

ESG traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que ESG utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00 Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail au délégué à la protection des données de l’école de votre choix (voir politique de protection des données).

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Bordeaux Octobre 2025 Mastère Manager en Ressources Humaines 65,00 €

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